La Charte des droits et libertés de la personne du Québec est une loi « fondamentale » et les autres lois doivent la respecter
La Charte ne protège que les personnes qui résident au Québec
Seuls les ministères et les organismes publics doivent respecter la Charte
Les libertés de conscience, de religion, d’opinion, d’expression, de réunion pacifique et d’association ne sont pas protégées en vertu de la Charte
Se faire représenter par un avocat devant un tribunal est un privilège, pas un droit reconnu par la Charte
Une organisation n’est pas obligée d’offrir un service, un emploi ou l’accès à un commerce à une personne handicapée lorsqu’elle se déplace en fauteuil roulant
L’orientation sexuelle est un motif de discrimination qui a été ajouté à la Charte en 1995
Lors d’une entrevue d’embauche, un employeur a le droit de demander au candidat ou à la candidate sa religion ou son pays d’origine, par exemple pour mettre la personne à l’aise
Une personne âgée qui est exploitée par un proche dispose d’une protection particulière en vertu de la Charte
Saviez-vous que la Charte a 40 ans cette année ?
La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse veut rendre hommage à 40 personnes qui défendent ou font la promotion des droits au Québec.